神鋼建機集團的基石，新的企業理念誕生
2016年4月1日神鋼建機與神鋼起重機進行了經營整合，開始實施面向2020年的中期5年計劃。今年成為新的神鋼建機集團的發展元年。為了進一步凝聚集團整體意識和共同價值觀，公布了新的企業理念。
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我們每個人共有的精神、價值觀和行動規范
在新的神鋼建機啟動之際，修改了部分原來的神鋼建機單獨的企業理念，誕生了新的集團企業整體的企業理念。
不改變原有的經營理念和經營愿景，在原有的行動指針中重新加入5個關鍵詞，形成了嶄新的「SPRIT」。以這3項為支柱，構成了整個集團的企業理念。
當然，遵守法規是所有行動和思考的大前提。
神鋼建機集團的每一個員工，基于同一個理念思考、行動。
我們跨越國家、年代、地域的局限，共有這個不變的主題，為了與社會共同成長，向著更加強大、更加友好、更加富有激情的企業而前行。
體現培養的精神、守護的價值觀和引以為榮的行動規范，將理念升華為信念來實現。
我們所期許的目標都在其中。
向國內員工說明企業理念的楢木社長
『SPIRIT』是
全世界神鋼建機集團員工，跨越年代、國籍、地域的界限、共有的精神、價值觀和行動規范。
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我們總是簡單的思考著。思考著為了滿足客戶需求、為了所在地域和社會，我們所力所能及的事。重要的是以公平的姿態，看透事物的本質。這樣才有明確的課題和目標，才能毫不猶豫的向未來前進。我們簡單地行動著。
我們重視速度。我們所從事的事業和社會的基礎有密切聯系，總是在不斷的變化之中。我們敏銳的捕捉外界信息，洞悉變化，并迅速的付諸行動。這是我們不斷提高客戶滿意度，驅動社會前進的基礎。我們決策果敢、行動迅速。
我們始終保持開放的姿態。無論國籍、人種、信仰、性別，我們尊重相互的人權與個性。我們的目標是營造積極表達自我、信息暢通的職場環境。這里產生的新的價值觀和自由的想法，拓展了未來的可能性。我們將持續建立信息暢通的關系。
我們時刻注意保持活躍的溝通。時時刻刻變化的環境中，重要的是明確團隊前進的方向。為此，我們傾聽周圍的聲音，相互溝通，共享信息。將個人的信息轉化為團隊的信息，齊心協力，拓寬可能。我們將積極的聽取，發布。
我們總是全力挑戰。敢于挑戰困難的課題，不斷地重復嘗試和錯誤，尋求突破。盡管現在沒有做到，但在堅持挑戰的過程中，終點向我們不斷靠近。因此我們胸懷大志，不躊蹴，不安于現狀。我們今后也將不斷挑戰。
我們無論如何也不會放棄。無論多么困難，也要以對工作的自豪，堅持到最后。秉持堅強的意志和熱情前進，終將成為時代的推動力。總是保持新的欲望，從失敗中學習，不安于現狀的成功。我們激情永遠燃燒。
我們珍視個性。相信總有唯獨我們才能做到的，想到的事。獨創的靈感誕生于不受任何束縛的自由的精神。認可各種各樣的價值觀，在價值觀的融合和特質的追求上精益求精。我們是“唯一”的集合體。
我們不斷的求變。無論是我們習得的技能還是新的解決方案、無論怎樣的成功都將隨著時間的流失失去價值。所以，我們著眼未來，致力于創造新的價值。我們不知疲倦的引領變革，去超越過去的自己。