所謂“GANKOMONO”是一種考究。所謂考究，是著眼于自己能夠認同的目標，不斷努力的態度。
人們將具有這種考究精神的人稱為“GANKOMONO”。
跨越地區和不同職業的限制，我們采訪了這些“GANKOMONO”對工作的考究。
以質取勝！ 在世界64個國家設置的水族館使用的大型丙烯板
給人們帶來夢幻般精彩的水族館巨大水槽，展現在人們眼前的是美麗的海洋世界和在海里游弋生物的優美姿態。水槽使用的丙烯板由擁有世界第一市場占有率、實現無數世界第一的公司所制造。那么，這家公司董事長敷山先生的高瞻遠矚是什么呢？
敷山 哲洋 先生
出生于兵庫縣，1969年設立現如今的Nippura株式會社。2003年沖繩美之海水族館使用的世界最大丙烯板被認定為吉尼斯紀錄，以此為開端，實現了在世界各地建造超級巨大水槽和體現獨具個性美的水槽的目標。
滿足“世界市場”不斷需求的秘密是什么?
正因為是小公司，才要執著地追求質量，不斷地挑戰.
在眼前游過去的巨大鯨鯊，巨大的讓人擁有置身于神話世界般的不可思議的感覺，這是設置在中國珠海“長隆橫琴海洋王國”的超大型水槽。寬39.6m×高8.3m×厚65cm的丙烯板和主水箱的海水量于2014年被吉尼斯認定為世界最大。
不僅于此，在世界64個國家有交貨業績，當前擁有11個吉尼斯紀錄。世界第一的巨大水槽和迄今為止前所未有的水槽造型給全世界帶來感動的就是Nippura。位于四國香川縣木田郡100多人的公司，制造的水槽用大型丙烯板“藍綠色之壁”的世界市場占有率竟達到了70%。
Nippura與其它公司不同的秘密在哪里呢？敷山哲洋總裁說，“因為我們是小公司”。首先，小公司就要謹慎，另一方面，就是還具有挑戰前所未有的機動靈活性之好處。
“我們和大公司的方法完全不同，完全不用轉包方式，從一到十，所有工作都在自己的公司里做。從容量幾百噸到幾萬噸水量的水槽，有一點偷工減料，都會造成事故危險，一點都不敢也不能忽視啊，萬分之一的差錯都不允許的”。
說到前所未有，就是48年前初次親手制作的香川屋島山上的水族館。當時的水槽都像汽車車窗那樣，一般都采用支柱分隔玻璃的水槽。但當時被要求的是沒有支柱的回游型水槽。在其他玻璃公司都認為“不可能”紛紛退出之時，使用沒有支柱、丙烯板首次施工建成了回游水槽。
?“我們首先想到了應對水壓的厚度、強度、萬一發生地震時水的移動等情況，由于混凝土建造的地基壽命是50～60年，我們為了使水漕比其更長壽命重視了耐久性”。
通過這個項目，丙烯具有的可能性被世上所認知，雖然開拓了新的市場，但由于大型丙烯廠家參與市場競爭，漸漸拿不到訂單，這也成為進駐海外市場的契機。
“我們對產品質量非常自信，但在日本不被采用。所以就想到海外拼搏一下，開拓美國市場時，有人介紹說蒙特雷水族館要重新裝修，如果有興趣的話可以去參加競標，我們就是這樣去參加競標的”。
競爭對手有美國一家公司和日本一家大公司，性能測試結果出來后館長所說“你們公司得分是最高的。但報價比其它公司高出10%啊！”敷山先生馬上回答說“我們可以調整價格”，可是館長說“高質量的商品價格高10%是理所當然的，這個價格我們可以購買”。
“通過館長的這番話我們學習到了這不是價格的競爭，而是質量的拼比。因此，我們決定今后把質量作為重點，開展我們的事業”。
從那以后，Nippura夜以繼日專注提升產品質量。所有都是“全球僅此一個”的世界。“Nippura不需要專門的營銷人員，能生產出讓客戶滿意的產品就是最好的營銷”。敷山先生這樣說到。
那么，讓Nippura感到驕傲的質量是什么樣的呢？采訪過程中，讓我們看了厚度達3m的丙烯板樣品。從正面看，透過3m影像清晰可見。但從側面一看，原來產品是由厚度3cm的板材78枚貼合而成的。
“粘合層為77層。如果丙烯的折射率和粘合劑的折射率相同，無論重疊多少層，都清晰可見，粘合劑也是我們生產的。不過，由于粘合劑硬化時會收縮，如果跟不上硬化速度，產品會產生氣泡。那么，如何解決呢？另外把幾塊板貼合起來做成疊板材強度比一塊厚板材強度要強的原理一樣。層疊越多剛性越高，強度就越大”。
切削過的丙烯板看起來像雪一樣。澆水是為防止摩擦生熱，切削一個丙烯板的兩面需要半天時間，最后由人工打磨均衡等。粘合技術難度之高毋庸置疑，因此為消除誤差，最初必須使用厚度均等的丙烯板，對齊切削兩面。這里要求0.01mm單位的準確性。除此之外，做成的板材不能有變形，通過均勻的加熱處理，進行曲面加工等，通過這些技術支撐產品質量。這就是Nippura的技術力量。
敷山先生還說到，他們不是金字塔型的組織形式。
“我們這里不分上下，員工必須掌握全部作業過程”。
掌握制造過程的每個員工，可從事裝貨、當地加工、安裝、漏水測試、直至售后服務，我們是熟知各生產過程的技術集團。正因為如此，我們可以在世界各地的項目中同時進行高水平施工作業。
使用公司自制的模具，通過熱成型，制作出所需的曲線。為了制作出高強度和視覺精度，這個工程也十分重要。“我經常對員工說，不要停止不前，要勇往直前，停止不前不會有好辦法。即使遇到挫折，也要向前邁進，最后一步一步攀登到頂峰”。
構建一個可以不斷向前的組織平臺，使每個員工共有Nippura的技術和精神，可以說這是孕育Nippura技術的主要原因。
制造前所未有，在可靠的技術力量基礎上，給世界帶來感動的Nippura，今后一樣也會不斷挑戰下去。
